Dans la série, les jeunes sociétés du monde de l’internet ne sont pas comme les autres… Cette fois-ci on a avec Facebook une idée originale.
En effet ils proposent à leurs employés de changer de poste une fois par an durant un mois pour éviter la lassitude. Vue comme ça peut paraître sympas, mais imaginez les équipes qui voient arriver un type d’une autre direction, qui ne connaît rien aux projets en cours… Pour eux ça doit être plus une perte de temps qu’autre chose !
Pour peu que le type qui s’oxygène prenne une promotion le temps d’un mois et s’amuse à en jouer, ça devient la galère pour tout le monde.
Pour un type qui évite la lassitude, il y a fort à parier que 10 doivent l’atteindre plus rapidement !!!
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire